El anuncio se produce en respuesta a una de las mayores investigacionesrealizadas sobre las operaciones de la firma de la manzanita en el exterior, eje de un polémico debate.
Los trabajadores chinos que suelen pasar más de 60 horas a la semana ensamblando iPhones y iPads dejarán de laborar tiempo extra y tendrán un aumento en su salario por hora como consecuencia de la inspección que realizó en las plantas de Apple Inc. en China una firma de auditoría laboral contratada por la empresa.
La compañía taiwanesa que dirige esas fábricas en China, Hon Hai Precision Industry(Foxconn), se comprometió a disminuir el tiempo semanal de trabajo al máximo legal de49 horas, informó la organización Fair Labor Association (FLA), asentada en Washington. Ese límite es rutinariamente ignorado por fábricas en toda China. El director de la FLA, Auret van Heerden, dijo que es la primera empresa que decide adoptar la norma legal.
Los propios lineamientos de Apple y FLA estipulan semanas laborales de hasta 60 horas. Pero la FLA descubrió que muchos trabajadores de las plantas de Hon Hai quieren trabajar incluso más tiempo extra, para ganar más. Foxconn comunicó a la FLA que incrementará el salario por hora para compensar a los trabajadores por la reducción en las horas de labor.
Los auditores de la FLA recorrieron tres instalaciones de Foxconn en febrero y marzo: Guanlan y Longhua cerca del centro costero de manufactura en Shenzhen y Chengdu en la provincia isleña de Sichuán. En esas plantas laboran 178.000 personas, con una edad promedio de 23 años.
El salario mensual promedio en las fábricas oscilaba entre 360 y 455 dólares. Foxconn los aumentó recientemente en hasta 25% en lo que fue la segunda alza sustancial en menos de dos años.
El director de Apple, Tim Cook, visitó el miércoles una planta de Foxconn en la ciudad china de Zhengzhou.
Foxconn da empleo a 1,2 millones de personas en China para que ensamblen productos no sólo de Apple, sino también de Microsoft, Hewlett-Packard y otros pilares de la industria tecnológica estadounidense.
La situación de Apple en China fue objeto de controversia reciente debido a un monólogo de Mike Daisey sobre Foxconn, difundido el 6 de enero por la radio pública en los Estados Unidos. La emisora se retractó hace dos semanas al afirmar que el humorista mintió en partes clave, como el uso de mano de obra infantil. La FLA no encontró casos de niños empleados ni de trabajo forzado.
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